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  •        人間四月芳菲始,無限春光正此時。4月8日下午,建朗科技骨干團隊齊聚蘇州太湖湖畔,共同參加2023年春季工作總結(jié)大會,認真回顧2022年度工作實績,總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓,同時,對新一年工作提出新要求、新設(shè)想和新思路。
           1. 董事長趙巍致辭
           活動伊始,董事長趙巍發(fā)表致辭。趙總對2022年及2023年一季度公司的總體工作進行了全面復盤,充分肯定了各部門的工作成效和經(jīng)驗亮點,同時也深刻剖析了各部門存在的問題與不足。
           結(jié)合學習黨的二十大精神和全國兩會精神,趙總闡述了未來3-5年公司的發(fā)展規(guī)劃、預期目標及人才培育計劃。趙總表示,接下來三年是建朗發(fā)展的關(guān)鍵時期:
           建朗要繼續(xù)深耕數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域,通過黨建、黨群的數(shù)字化建設(shè)和服務內(nèi)容創(chuàng)新,引領(lǐng)基層治理能力提升和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,服務上萬家企業(yè)。
           加強布局數(shù)字化轉(zhuǎn)型,結(jié)合現(xiàn)有能力基礎(chǔ),在科技、醫(yī)療、教育、鄉(xiāng)村振興、城市治理、社會工作等領(lǐng)域加大數(shù)字化場景研發(fā),打造行業(yè)標桿。

           持續(xù)加強研發(fā)投入,打造符合黨政、企業(yè)等領(lǐng)域的產(chǎn)品。提升數(shù)據(jù)治理能力、數(shù)據(jù)安全服務能力和智能化服務水平,將元宇宙、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)融入到現(xiàn)有應用場景,提升工作效率,更好地服務廣大民眾。
           構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)治理能力,大力加強人才梯隊建設(shè),實現(xiàn)公司可持續(xù)增長。將員工個人目標和公司發(fā)展目標相結(jié)合,不斷提升員工使命感、認同感和幸福感。管理干部定期EMBA委培,追求干部在職業(yè)能力、管理能力和道德修養(yǎng)等方面的綜合提升。持續(xù)引進高水平人才,為后續(xù)發(fā)展提供原動力。積極指導員工學習提升,為員工定居、落戶、就醫(yī)等提供更多的便利。打造一支在做事方面追求盡責、盡力、盡快,在做人方面守信、感恩、具有服務心的團隊。
           2. 各部門總監(jiān)匯報
           各部門總監(jiān)匯報了2023年第一季度的工作情況和工作成果,與參會人員認真總結(jié)上一年度的經(jīng)驗與不足,明確今年的工作任務及發(fā)展目標,為迎接新挑戰(zhàn)、完成共同目標樹立堅定的信心與期待。
           3. 表彰優(yōu)秀員工
          總結(jié)會上,公司對在2022年度及春季工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊進行了表彰,分別授予年度優(yōu)秀員工、年度新銳員工、年度最佳服務、年度最佳協(xié)作、年度抗疫先鋒等稱號。
          領(lǐng)導班子按序為獲獎的集體和個人頒發(fā)榮譽證書與獎勵,并向他們表示祝賀。希望他們充分發(fā)揮榜樣作用,帶動全體員工,堅定信心,強基固本,推動公司各項工作再創(chuàng)高峰!
           4. 暢談公司發(fā)展
           面對新一年公司的發(fā)展愿景及個人的發(fā)展規(guī)劃,干部及骨干員工積極建言獻策,為公司的發(fā)展提出很多合理化建議,就大家重點關(guān)心的議題交換意見、深入交流并達成一致,決議出踐行團隊和責任人,在后續(xù)工作中一一落實。
           5. 戶外團建 完美收關(guān)
           會后,大家一起進行了自助燒烤、沙灘篝火晚會及豐富多彩的戶外拓展活動,在歡聲笑語中彼此促進了交流、增進了感情,密切配合、相互協(xié)作,在感受運動與游戲樂趣的同時,也加深了開放包容,合作共贏的團隊精神。


          “道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。前方的路會有曲折,但也充滿希望?!绷⒆阈缕瘘c,肩負新使命,讓我們滿懷憧憬,奮楫篤行,共赴下一個美好之約!